Drie vragen aan Katinka Ariëns   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Mijn kantoor hanteert de kernwaarden betrokkenheid en kwaliteit. Ik maak deel uit van een team van zes ondernemers met ieder een eigen specialisme; van familierecht tot letselschade en van strafrecht tot ondernemingsrecht. Ons kantoor richt zich…

Drie vragen aan Robin van Deijzen   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? We zijn, als automatiseringsbedrijf, de externe ICT-afdeling voor onze klanten. We hebben alles in huis, maar willen alleen verkopen wat je als klant echt nodig hebt. Door onze ondernemingservaring zien we wat je organisatie nodig…

Drie vragen aan Milton van Haren   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Wij zijn goed in mensen in beweging houden. We zijn een verbinder en bouwen aan een duurzame locatie. Voor de fitnessindustrie zijn dit bijzondere ingrediënten. 2. Wat is voor jou op dit moment de grootste…

Drie vragen aan Evelyne Groote   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? E-Flex Personeelsdiensten is laagdrempelig en probeert voor iedereen, in de breedste zin van het woord, de juiste werkplek te vinden. Daarnaast ontzorgen en adviseren wij onze opdrachtgevers graag bij al hun personeelsvraagstukken. Dit doen we door…

Drie vragen aan Anita Martland   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Persoonlijke aandacht is voor mij het allerbelangrijkste. Als je belt of een bericht stuurt, komt het bij mij terecht en niet bij een collega. Verder is mijn bedrijf ook na kantooruren bereikbaar. Heel handig als er…

Drie vragen aan Freddy van Eerd    1. Hoe ben je je bedrijf begonnen? Het was 2012 en ik had verschillende uitvaarten meegemaakt, waaronder die van mijn vader en mijn echtgenoot. Bij die eerste had ik sterk het idee dat dat beter moest kunnen. Ik volgde vervolgens de…

Drie vragen aan Sonja van Deursen   1. Wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Manovra is een groep ervaren professionals met een gezamenlijke passie. Vanuit verschillende expertises leveren we een bijdrage aan de maatschappij door te werken aan de duurzame inzetbaarheid van mensen en de wendbaarheid van organisaties. We…